设为首页
加入收藏
联系我们
首 页
中心概况
中心简介
管理团队
学术委员会
学术团队
专任研究员
特邀研究员
兼任研究员
助理研究员
科学研究
科研项目
学术成果
调研基地
莱州调研基地
章丘调研基地
莱西调研基地
学术资源
中国幸福指数报告
学术期刊
数据库
当前位置:
首页
/
成果速递
/
正文
首页
中心要闻
预告通知
成果速递
学术资源
成果速递
人口红利的动态转变与渐进式延迟退休政策关联分析——基于男性生育率模型的创新
发布日期:2025-09-22 阅读次数:
摘要
:渐进式延迟退休政策可以有效缓解人口红利衰减的影响,而准确预测中国未来劳动年龄人口数量则是分析人口红利动态变化以及延迟退休政策效果的关键。本文基于近两次人口普查数据,将男性生育率引入人口预测来进行模型创新。结果发现:2024—2050年间我国15-64岁劳动年龄人口呈现先慢后快的下降趋势,到了2050年下降到7.53亿人,比传统女性生育率人口预测结果要多0.26亿人;新增大学生就业规模则遵循先增后减而后稳定的变化趋势,在2034年达到峰值1473万人,2045—2050年则稳定在750-800万人这一区间。基于上述预测和渐进式延迟退休实施方案,本文发现延迟退休政策效应呈现显著的阶段性演变特征。从长期效应看,累计减少2.59亿人年的领取待遇规模,节省财政补贴2.93万亿元。当延迟退休政策调整期结束,即到2040年时,该政策将使我国的人口抚养比下降12个百分点。综上,本研究提出以下政策建议:优化延迟退休配套措施,建立延退过渡机制;构建职业支持体系,加强中青年职工发展保障;创新社会保障体系,引入灵活和可持续的社会保障机制;优化人口结构,促进包容性生育政策的全面落实。
作者:米红、刘治东、任一苇
文章来源:
《公共管理学报》2025-09-17
分享到
国家统计局
中国综合社会调查(CGSS)
国际生活质量研究学会(ISQOLS)
山东省统计局
山东大学
山东大学政治学与公共管理学院
中国人民大学中国调查与数据中心
联系我们
版权所有 © 2019 山东大学生活质量与公共政策研究中心
电话:(86)-0532-58630326
管理员邮箱:webmaster@sdu.edu.cn
地址:山东省青岛市即墨区鳌山卫街道滨海路72号
备案号:浙ICP备1234533
map